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    人才引進
     
    人才引進是指因工作需要,當?shù)氐膯挝讳浻靡粋外省、市的在職的,學歷高于當?shù)厝瞬乓M最低要求的,且就業(yè)至少達到一定年限的人員,來當?shù)鼐蜆I(yè)。
    人才引進,主要是引進高學歷、高技術(shù)的人才來本市工作發(fā)展,人才引進的條件有如下幾點:
    1. 人才學歷達到當?shù)厝瞬乓M政策規(guī)定的最低學歷。
    2. 人才取得相關(guān)職業(yè)的職業(yè)職稱。
    3. 獲得省部級獎勵人員。
    4. 當?shù)丶毙璧膶iT人才。
    5. 人才接收企業(yè),向當?shù)厝肆Y源中心申請人才引進。
    6. 人才接收企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、公司簡介、引進理由和人才的個人簡歷。

    人才引進,作為一項吸收人才、發(fā)展經(jīng)濟的政策,被各地政府廣泛應用。各地政府都有出臺人才引進政策,人才引進具體需要的條件每個地方都可能不同,詳情可咨詢當?shù)氐娜肆Y源中心。


    一、人才引進需要滿足什么條件
    1、人才引進需要滿足的條件如下:
    (1)正規(guī)院校本科畢業(yè);
    (2)在當?shù)毓ぷ鞣(wěn)定,繳納社保有一定期限;
    (3)符合各地對人才的相關(guān)規(guī)定。人才引進是因工作需要,當?shù)氐挠萌藛挝讳浻靡粋外省、市在職勞動者,且就業(yè)時間達到一定年限,學歷高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才,來當?shù)芈鋺艟蜆I(yè)。
    2、法律依據(jù):《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進法》第二十六條
    各級人民政府應當采取措施,加強職業(yè)教育和繼續(xù)教育,組織開展農(nóng)業(yè)技能培訓、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓,培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人。
    第二十七條
    縣級以上人民政府及其教育行政部門應當指導、支持高等學校、職業(yè)學校設置涉農(nóng)相關(guān)專業(yè),加大農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)力度,鼓勵高等學校、職業(yè)學校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    二、人才引進落戶需要準備哪些材料
    1、引進人員身份證原件、復印件;
    2、人才引進申請表一式兩份;
    3、高校畢業(yè)證原件和復印件。
     


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